תוצאה התנהגותית
מה אנשים יעשו אחרת, באיזה רגע ובאיזה סטנדרט.
תכניות הדגל
מסלול שלם סביב היכולת שהארגון צריך
אבחון, מודולות, תרגול, משימות, מנטורינג, פרויקט ומדידה—במינון שמתאים לקהל ולתוצאה.
קטלוג תכניות
כל תכנית היא בסיס להתאמה
העמודים מציגים מפת תהליך מלאה, בלי מחיר או התחייבות לזמינות. המבנה הסופי נקבע לאחר אפיון.
01פיתוח מנהלים
תכנית עתודה ניהולית
להכין מומחים ועובדים מצטיינים למעבר אחראי לתפקיד ניהולי.
- בהירות לגבי תפקיד המנהל
- התנסות בשיחות ובהחלטות
- מוכנות לתכנית כניסה לתפקיד
02פיתוח מנהלים
קורס מנהלים חדשים
לבנות יסודות ניהוליים ושגרות עבודה בחודשים הראשונים בתפקיד.
- תיאום ציפיות עם הצוות והמנהל
- שגרת אחד־על־אחד וישיבות
- משוב והאצלה בטוחים יותר
03פיתוח מנהלים
תכנית פיתוח מנהלי ביניים
לחזק השפעה מערכתית, ניהול מנהלים והובלת שינוי במורכבות.
- השפעה רחבה יותר
- תעדוף והחלטות במורכבות
- הובלת שינוי דרך מנהלים וממשקים
04פיתוח מנהלים
פיתוח הנהלה בכירה
לחזק את איכות העבודה המשותפת, ההחלטות וההובלה של צוות ההנהלה.
- שיח ישיר ובטוח
- החלטות ברורות יותר
- אחריות משותפת על המערכת
05פיתוח מנהלים
תכנית מצוינות לעובדים כוכבים
להפוך פוטנציאל אישי להשפעה רחבה באמצעות זהות, מוטיבציה, חזון וכלי הובלה.
- מוטיבציה ואחריות אישית גבוהות יותר
- חזון אישי וצוותי שמחובר לארגון
- פרויקט יישומי בעל ערך מדיד
06פיתוח מנהלים
אימון אישי למנהלים
מרחב דיסקרטי וממוקד שמחבר אתגרי תפקיד לשינוי שאפשר לראות בעבודה.
- מטרה התנהגותית ברורה
- בחירה ותרגול של דפוס פעולה אפקטיבי
- תכנית המשך עצמאית בסיום המסלול
07מיומנויות המחר
אקדמיית כישורי המחר
להפוך מיומנויות רחבות להתנהגויות שאפשר לתרגל ולמדוד בעבודה.
- שפה משותפת
- תרגול עקבי
- כלים שמוטמעים במשימות אמיתיות
08AI בארגון
תכנית שגרירי AI
לבנות קהילה פנימית שמקדמת שימוש אחראי, למידה ומקרי שימוש.
- מקרי שימוש מתועדים
- תמיכה בעמיתים
- שימוש בתוך גבולות וכלים מאושרים
09AI בארגון
שבוע AI בארגון
ליצור תנופה רחבה סביב שימושים אמיתיים, בטוחים ורלוונטיים לתפקיד.
- חשיפה רחבה
- התנסות לפי תפקיד
- איסוף הזדמנויות להמשך
10מכירות ושירות
אקדמיית מכירות ושירות
לחבר בין שיחה אנושית, תהליך עקבי וערך ללקוח.
- אבחון צורך טוב יותר
- שיחה ממוקדת ערך
- טיפול עקבי בהתנגדויות ובמצבים מורכבים
עקרונות התכנון
לא מחברים מפגשים. בונים מערכת למידה.
רצף ותרגול
איך מתקדמים מהבנה ראשונית להתנסות, משוב והרגל.
הקשר ארגוני
אילו דוגמאות, ממשקים, כלים ומגבלות צריכים להיכנס לתכנית.
חיזוק ומדידה
מי תומך ביישום ואיך נדע שהתכנית מתקדמת בכיוון הנכון.
הצעד הבא
רוצים להרכיב מסלול אחר?
בונה התכנית מאפשר לבחור מודולות, לסדר את הרצף ולהוסיף מעטפת.