כישורי המחר
אקדמיית כישורי המחר
להפוך מיומנויות רחבות להתנהגויות שאפשר לתרגל ולמדוד בעבודה.
קהלעובדים, מנהלים, עתודות וצוותים מקצועיים.
משך4–10 מודולות לפי מפת הכישורים הארגונית.
פורמטסדרה מודולרית, ימי למידה או מסלול משולב.
האתגר הארגוני
למה התכנית נדרשת?
תקשורת, חשיבה וחדשנות נשארות לעיתים סיסמאות. האקדמיה מפרקת אותן לרגעי עבודה, כלים וניסויים.
הגדרת הצלחה
- שפה משותפת
- תרגול עקבי
- כלים שמוטמעים במשימות אמיתיות
מפת התהליך
מודולות שמתקדמות מתובנה ליישום
בכל מודולה המשתתפים לומדים, מתרגלים ומחברים את הכלי למצב אמיתי.
- 01תרגול: מעבדת החלטות
חשיבה וקבלת החלטות
מסגור, הנחות, חלופות והטיות.
- 02תרגול: סימולציות
תקשורת והשפעה
הקשבה, מסר ורתימת שותפים.
- 03תרגול: Team Lab
שיתוף פעולה
ממשקים, אמון ומחלוקת איכותית.
- 04תרגול: Idea Sprint
חדשנות ויצירתיות
שאלות, ניסויים ולמידה מהירה.
מעטפת אפשרית
מה מחזיק את הלמידה בין המפגשים
מפת כישוריםבחירת מודולותמשימות יישוםPulse מסכם
תוצרים
עם מה יוצאים?
- מפת פערים
- ארגז כלים
- תוצרי תרגול
- המלצות המשך
מודולות קשורות
סדנאות שאפשר לשלב בתכנית
שאלות נפוצות
לפני שמתחילים
האם מבנה התכנית קבוע?
לא. המפה מציגה בסיס מקצועי, והמודולות, הקצב והתרגול מותאמים לאחר אבחון.
אפשר לשלב אבחון, מנטורינג או פרויקט?
כן. אפשר לבחור מעטפת לפי היעד, משך התהליך והיכולת של הארגון לתמוך ביישום.
האם מוצג מחיר באתר?
לא. המחיר נקבע רק לאחר בירור ההיקף, מספר הקבוצות, הפורמט, ההכנה והמעטפת.
לקוחות משתפים את החוויה ב-Googleלדירוג העדכני ולביקורות המלאות עברו ישירות לפרופיל העסקי
לצפייה במקור ←הצעד הבא
רוצים להתאים את אקדמיית כישורי המחר לארגון?
נמפה קהל, יעד, מגבלות, עומק ומעטפת ונבנה תכנית מדויקת.