אימון אישי למנהלים
מרחב דיסקרטי וממוקד שמחבר אתגרי תפקיד לשינוי שאפשר לראות בעבודה.
למה התכנית נדרשת?
יש צמתי ניהול שבהם קורס קבוצתי אינו מספיק: כניסה לתפקיד, קבלת החלטה מורכבת, הובלת צוות, שינוי דפוס או הרחבת השפעה.
- מטרה התנהגותית ברורה
- בחירה ותרגול של דפוס פעולה אפקטיבי
- תכנית המשך עצמאית בסיום המסלול
מודולות שמתקדמות מתובנה ליישום
בכל מודולה המשתתפים לומדים, מתרגלים ומחברים את הכלי למצב אמיתי.
- 01תרגול: Coaching Contract
מיקוד והגדרת יעד
ממפים את מצב הפתיחה ומנסחים תוצאה ניהולית שאפשר לזהות ולבדוק.
- 02תרגול: System Map
קריאת המערכת
מזהים אנשים, יחסים, ציפיות, אילוצים ומקורות השפעה.
- 03תרגול: Action Experiment
ניסוי במצבי אמת
בוחרים פעולה קטנה, מתנסים בעבודה וחוזרים ללמוד מהתוצאה.
- 04תרגול: Reflection Loop
משוב וחיזוק
מעדכנים את דרך הפעולה על בסיס ניסיון, משוב ונתונים מהעבודה.
- 05תרגול: Personal Playbook
עצמאות והמשכיות
מסכמים למידה, סימני התקדמות וכללים להמשך עבודה עצמית.
מה מחזיק את הלמידה בין המפגשים
עם מה יוצאים?
- יעד אישי
- מפת מערכת
- יומן ניסויים
- Playbook להמשך
סדנאות שאפשר לשלב בתכנית
לפני שמתחילים
האם מבנה התכנית קבוע?
לא. המפה מציגה בסיס מקצועי, והמודולות, הקצב והתרגול מותאמים לאחר אבחון.
אפשר לשלב אבחון, מנטורינג או פרויקט?
כן. אפשר לבחור מעטפת לפי היעד, משך התהליך והיכולת של הארגון לתמוך ביישום.
האם מוצג מחיר באתר?
לא. המחיר נקבע רק לאחר בירור ההיקף, מספר הקבוצות, הפורמט, ההכנה והמעטפת.
רוצים להתאים את אימון אישי למנהלים לארגון?
נמפה קהל, יעד, מגבלות, עומק ומעטפת ונבנה תכנית מדויקת.