תכנית מצוינות לעובדים כוכבים
להפוך פוטנציאל אישי להשפעה רחבה באמצעות זהות, מוטיבציה, חזון וכלי הובלה.
למה התכנית נדרשת?
עובדים מצטיינים זקוקים למסלול שמרחיב את נקודת המבט שלהם מעבר לביצוע האישי, ומחבר בין משמעות, אחריות, שותפות והשפעה ארגונית.
- מוטיבציה ואחריות אישית גבוהות יותר
- חזון אישי וצוותי שמחובר לארגון
- פרויקט יישומי בעל ערך מדיד
מודולות שמתקדמות מתובנה ליישום
בכל מודולה המשתתפים לומדים, מתרגלים ומחברים את הכלי למצב אמיתי.
- 01תרגול: מפת הצלחה אישית
זהות ומנועי הצלחה
מזהים חוזקות, ערכים, מקורות הנעה ודפוסי פעולה שמקדמים או מעכבים.
- 02תרגול: Vision Canvas
חזון אישי וארגוני
מחברים שאיפות אישיות לתרומה לצוות ולכיוון הארגוני.
- 03תרגול: מפת השפעה
תקשורת והשפעה
מתרגלים מסר, הקשבה, נוכחות ורתימת שותפים ללא תלות בסמכות.
- 04תרגול: Decision Lab
חשיבה, החלטות ויוזמה
ממסגרים אתגר, בוחנים חלופות והופכים רעיון לניסוי קטן.
- 05תרגול: הצגת פרויקט ומדדי ערך
פרויקט מצוינות
מפתחים ומיישמים מהלך ביחידה או בארגון, בליווי ומשוב.
מה מחזיק את הלמידה בין המפגשים
עם מה יוצאים?
- מפת התפתחות
- חזון אישי
- תכנית השפעה
- פרויקט יישומי
- המלצות המשך
סדנאות שאפשר לשלב בתכנית
לפני שמתחילים
האם מבנה התכנית קבוע?
לא. המפה מציגה בסיס מקצועי, והמודולות, הקצב והתרגול מותאמים לאחר אבחון.
אפשר לשלב אבחון, מנטורינג או פרויקט?
כן. אפשר לבחור מעטפת לפי היעד, משך התהליך והיכולת של הארגון לתמוך ביישום.
האם מוצג מחיר באתר?
לא. המחיר נקבע רק לאחר בירור ההיקף, מספר הקבוצות, הפורמט, ההכנה והמעטפת.
רוצים להתאים את תכנית מצוינות לעובדים כוכבים לארגון?
נמפה קהל, יעד, מגבלות, עומק ומעטפת ונבנה תכנית מדויקת.