מה הארגון מקבל
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
לבנות מסר שנשאר, להציג אותו בביטחון ולהניע קהל לצעד הבא.
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
בחרו את רמת העומק שמתאימה למטרה, לזמן ולקהל. אם עדיין לא ברור, אפשר להשוות או לקבל המלצה.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←מצגת טובה אינה אוסף שקפים יפים. היא בחירה מודעת של קהל, מטרה, רעיון מרכזי ורצף שמוביל להבנה ולהחלטה. גם התוכן המדויק ביותר נחלש כשאין מבנה או כשהנוכחות אינה תומכת בו.
בסדנה המשתתפים בונים ומציגים קטע מתוך פרזנטציה אמיתית. הם עובדים על סיפור, פתיחה, המחשה, שקף, קול ושפת גוף ומקבלים משוב שמוביל לגרסה משופרת.
להכיר את מרכז התחום ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
מנסחים מה הקהל צריך להבין, להרגיש ולעשות אחרי ההצגה.
מייצרים מתח, התקדמות והוכחה סביב רעיון אחד ברור.
מצמצמים עומס, יוצרים היררכיה ומשתמשים בהמחשה במקום בפסקאות.
מתרגלים פתיחה, קשר עין, קצב, שתיקה ותנועה שתומכים במסר.
מציגים גרסה קצרה, מקבלים משוב ממוקד ומבצעים סבב שני.
הספר הרלוונטי יכול להשתלב בערכת הלמידה של המשתתפים בהתאם למבנה הפעילות, ואפשר גם לרכוש אותו בנפרד.
ספר עבודה ללימוד ולתרגול מבנה מסר, הופעה, מצגת, שפת גוף ושיחה עם קהל.
התוצרים מותאמים לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב-מפגשי המשתתפים משפרים אותם בין המפגשים.
מסר מרכזי במשפט
מבנה סיפור
פתיחה וסיום
שלושה שקפים משופרים
כללי נוכחות אישיים
סבב הצגה עם משוב
קריאה קצרה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש וכלי שאפשר לנסות בעבודה.
מנהלים, מומחים, אנשי מכירות, מרצים וכל מי שמציג רעיון, החלטה או פתרון.
יום מלא, שני מפגשים או מסלול עם צילום ומשוב אישי. קבוצה קטנה לתרגול, סדנה ארגונית או מעבדת Pitch.
מומלץ להגיע עם מצגת או נושא להצגה של 3-5 דקות.
כן. המשתתפים יוצאים עם מסר מרכזי במשפט, מבנה סיפור, פתיחה וסיום וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת איפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
בשיחת איפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.