סדנה 16 · בינה מלאכותית בארגון

AI לעובדים - עבודה חכמה ואחראית

לבחור משימה, להנחות כלי AI, לבדוק את התוצאה ולהפוך הצלחה חד-פעמית לשגרה.

תקציר הזמנה

מה חשוב לארגון לדעת מראש

מה הארגון מקבל

שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.

גודל הקבוצה

נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.

הצעה ותכנון

ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.

איך אפשר לעבוד איתנו

אותו נושא. עומק אחר.

בחרו את רמת העומק שמתאימה למטרה, לזמן ולקהל. אם עדיין לא ברור, אפשר להשוות או לקבל המלצה.

להשוואה המלאה בין הפורמטים ←
01

הרצאה מעוררת חשיבה

60-90 דקות

פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.

לבירור והתאמה
03

סדרת סדנאות

2-5 מפגשים, בדרך כלל 3 שעות כל אחד

בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.

לבירור והתאמה
04

קורס או תכנית מודולרית

מגוון היקפים ומספר מפגשים

מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.

לבניית מסלול
05

אימון אישי למנהלים

5 או 10 מפגשים

עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.

לבירור והתאמה
רקע

למה הסדנה הזאת חשובה

עובדים פוגשים מגוון כלי AI ולעיתים מתקשים לדעת במה להתחיל, מה מותר להזין ואיך להבחין בין תוצר משכנע לתוצר טוב. הדרכה רוחבית צריכה ליצור גם ביטחון וגם שיקול דעת.

הסדנה בונה אוריינות AI מעשית. המשתתפים לומדים שיטת עבודה שאינה תלויה בכלי אחד, מתרגלים על משימות נפוצות ומפתחים תבנית שאפשר להפעיל שוב בתפקיד.

להכיר את מרכז התחום ←
הכלים והשיטות שנלמדים

לא אוסף מושגים. ערכת עבודה מחוברת למשימה.

ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.

01ChatGPT
02Microsoft Copilot
03Gemini
04Claude
05Perplexity
06Prompt Canvas

הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.

מקרי שימוש

על מה מתרגלים

  • סיכום מסמך
  • טיוטת מסר
  • תכנון משימה
  • מחקר ראשוני
  • שיפור תוצר
סילבוס מלא

מחלקים את היכולת למודולים שאפשר לתרגל

בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.

01
מודול

אוריינות AI בסיסית

מבינים איך מודל שפה מייצר תשובה, היכן הוא מועיל ומהם גבולותיו.

Model BasicsRisk Map
02
מודול

לבחור כלי ומשימה

מתאימים סוג כלי לסוג עבודה ולא מתחילים מהכלי שנמצא בכותרות.

Tool-Task MatrixUse-Case Filter
03
מודול

להנחות לתוצאה

בונים בקשה עם מטרה, הקשר, קלט, פורמט וקריטריונים ומשפרים בסבבים.

Prompt CanvasIterative Prompting
04
מודול

לבדוק לפני שמשתמשים

בודקים עובדות, מקורות, שלמות, הטיה והתאמה לקהל.

Quality ChecklistSource Verification
05
מודול

לארוז לשגרה

שומרים תבנית, מגדירים נקודת בקרה ובוחרים משימה חוזרת לניסוי.

Workflow CardExperiment Plan
עם מה המשתתפים יצאו

תוצרים שאפשר לפתוח ולהפעיל גם אחרי הסדנה

התוצרים מותאמים לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב-מפגשי המשתתפים משפרים אותם בין המפגשים.

  1. 01

    מפת כלי-משימה

  2. 02

    מסגרת לכתיבת פרומפט

  3. 03

    שלוש תבניות לשימוש חוזר

  4. 04

    Checklist לבדיקת תוצר

  5. 05

    כללי מידע בטוח

  6. 06

    ניסוי אישי לשבועיים

שאלות נפוצות

כל מה שחשוב לדעת לפני שמזמינים

למי מתאימה AI לעובדים - עבודה חכמה ואחראית?

עובדים ומנהלים מכל יחידות הארגון, בקבוצות רוחביות או לפי מקצוע.

כמה זמן נמשכת הסדנה ואילו פורמטים אפשריים?

90 דקות לחשיפה, 3 שעות לתרגול או סדרה של 3 מפגשים. פרונטלי, אונליין או משולב, עם התאמה לסביבת Microsoft, Google או כלים אחרים.

האם נדרש ידע מוקדם או הכנה?

ידע קודם אינו נדרש. עובדים רק בחשבונות ובכלים שהארגון אישר.

האם מקבלים חומרי עבודה ותוצרים?

כן. המשתתפים יוצאים עם מפת כלי-משימה, מסגרת לכתיבת פרומפט, שלוש תבניות לשימוש חוזר וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.

אפשר להתאים את הדוגמאות והכלים לארגון?

כן. שיחת איפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.

לקוחות משתפים את החוויה ב-Googleלדירוג העדכני ולביקורות המלאות עברו ישירות לפרופיל העסקי
לצפייה במקור ←
הצעד הבא

רוצים להתאים את AI לעובדים - עבודה חכמה ואחראית לארגון?

בשיחת איפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.

בנו לי תכניתלשיחת אבחוןWhatsAppבקשת הצעה מסודרת ←