מה הארגון מקבל
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
לבחור משימה, להנחות כלי AI, לבדוק את התוצאה ולהפוך הצלחה חד-פעמית לשגרה.
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
בחרו את רמת העומק שמתאימה למטרה, לזמן ולקהל. אם עדיין לא ברור, אפשר להשוות או לקבל המלצה.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←עובדים פוגשים מגוון כלי AI ולעיתים מתקשים לדעת במה להתחיל, מה מותר להזין ואיך להבחין בין תוצר משכנע לתוצר טוב. הדרכה רוחבית צריכה ליצור גם ביטחון וגם שיקול דעת.
הסדנה בונה אוריינות AI מעשית. המשתתפים לומדים שיטת עבודה שאינה תלויה בכלי אחד, מתרגלים על משימות נפוצות ומפתחים תבנית שאפשר להפעיל שוב בתפקיד.
להכיר את מרכז התחום ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
מבינים איך מודל שפה מייצר תשובה, היכן הוא מועיל ומהם גבולותיו.
מתאימים סוג כלי לסוג עבודה ולא מתחילים מהכלי שנמצא בכותרות.
בונים בקשה עם מטרה, הקשר, קלט, פורמט וקריטריונים ומשפרים בסבבים.
בודקים עובדות, מקורות, שלמות, הטיה והתאמה לקהל.
שומרים תבנית, מגדירים נקודת בקרה ובוחרים משימה חוזרת לניסוי.
התוצרים מותאמים לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב-מפגשי המשתתפים משפרים אותם בין המפגשים.
מפת כלי-משימה
מסגרת לכתיבת פרומפט
שלוש תבניות לשימוש חוזר
Checklist לבדיקת תוצר
כללי מידע בטוח
ניסוי אישי לשבועיים
קריאה קצרה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש וכלי שאפשר לנסות בעבודה.
עובדים ומנהלים מכל יחידות הארגון, בקבוצות רוחביות או לפי מקצוע.
90 דקות לחשיפה, 3 שעות לתרגול או סדרה של 3 מפגשים. פרונטלי, אונליין או משולב, עם התאמה לסביבת Microsoft, Google או כלים אחרים.
ידע קודם אינו נדרש. עובדים רק בחשבונות ובכלים שהארגון אישר.
כן. המשתתפים יוצאים עם מפת כלי-משימה, מסגרת לכתיבת פרומפט, שלוש תבניות לשימוש חוזר וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת איפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
בשיחת איפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.