מה הארגון מקבל
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
להשתמש ב-AI לחשיבה, תקשורת וניהול צוות בלי להעביר למודל את האחריות.
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
בחרו את רמת העומק שמתאימה למטרה, לזמן ולקהל. אם עדיין לא ברור, אפשר להשוות או לקבל המלצה.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←מנהלים נדרשים להבין AI בשתי שכבות: ככלי שמסייע בעבודה האישית וכיכולת שהם צריכים להוביל בצוות. הכרות עם צ'ט אינה מספיקה כדי לבחור משימה, לבדוק תוצאה או להגדיר גבולות שימוש.
הסדנה מחברת בין פרודוקטיביות ניהולית, איכות החלטה והובלת אימוץ. המשתתפים מתרגלים על ישיבות, מסרים, חלופות, משוב ותכנון ומסיימים עם ניסוי לצוות.
להכיר את מרכז התחום ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
מכירים יכולות, מגבלות, הזיות והבדלים בין כלי שיחה מרכזיים.
בוחרים משימה מתאימה ומנסחים הקשר, תפקיד, תוצר וקריטריונים.
מתרגלים הכנת ישיבה, חלופות, מסר או שיחה במספר סבבי שיפור.
מאמתים מקורות, מאתגרים הנחות ומגדירים מה חייב להישאר בהחלטת אדם.
ממפים משימות, גבולות, תרגול ושיתוף ומגדירים ניסוי בטוח.
התוצרים מותאמים לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב-מפגשי המשתתפים משפרים אותם בין המפגשים.
ערכת פרומפטים למנהל
תבנית להחלטה מבוקרת
Workflow להכנת ישיבה
כללי בדיקת תוצר
מפת משימות לצוות
ניסוי אימוץ ל-30 יום
קריאה קצרה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש וכלי שאפשר לנסות בעבודה.
מנהלים, מנהלות, הנהלות ועתודות ניהול בכל רמת ניסיון עם AI.
90 דקות, 3 שעות, יום מלא או סדרה של 3-5 מפגשים. פרונטלי, אונליין או משולב, בהתאם לכלים ולחשבונות שהארגון מאשר.
ברוב המסלולים לא נדרש ידע קודם. יש להגיע עם מחשב וחשבון מאושר לפי ההנחיות.
כן. המשתתפים יוצאים עם ערכת פרומפטים למנהל, תבנית להחלטה מבוקרת, Workflow להכנת ישיבה וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת איפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
בשיחת איפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.