מה הארגון מקבל
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
להקשיב לצורך, לייצר בהירות ולנהל גם רגעי שירות מורכבים באחריות ובאנושיות.
שיחת איפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
בחרו את רמת העומק שמתאימה למטרה, לזמן ולקהל. אם עדיין לא ברור, אפשר להשוות או לקבל המלצה.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←חוויית לקוח נוצרת ברגעים קטנים: זמן תגובה, ניסוח, מעבר בין גורמים והאופן שבו עובד מחזיק חוסר ודאות או טעות. תסריט קבוע לבדו אינו מספיק כשכל לקוח מגיע עם צורך, ידע ורגש אחרים.
הסדנה מחברת בין מפת מסע הלקוח למיומנויות שיחה. המשתתפים מתרגלים בירור צורך, הסבר פשוט, ניהול ציפיות, התאוששות מכשל וסגירת מעגל.
להכיר את מרכז התחום ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
ממפים את הדרך מנקודת מבט הלקוח ומזהים רגעים שקובעים אמון.
מתרגלים פתיחה, בירור וסיכום צורך כדי למנוע פתרון מהיר לבעיה הלא נכונה.
מתרגמים תהליך, מגבלה או החלטה לשפה ברורה ומגדירים מה יקרה עכשיו.
מכירים ברגש, מחזיקים גבול ומציעים פעולה אפשרית בלי הבטחות שווא.
מוודאים הבנה, מתעדים ומחזירים תובנה לתהליך או לצוות.
הספר הרלוונטי יכול להשתלב בערכת הלמידה של המשתתפים בהתאם למבנה הפעילות, ואפשר גם לרכוש אותו בנפרד.
ספר עבודה שמחבר בין אבחון צורך, הצעת ערך, פסיכולוגיית השכנוע, התנגדויות וסגירת המשך.
התוצרים מותאמים לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב-מפגשי המשתתפים משפרים אותם בין המפגשים.
מפת רגעי אמת
מבנה לשיחת שירות
בנק שאלות בירור
ניסוחים לניהול ציפייה
מתווה להתאוששות מכשל
מדד התנהגותי לצוות
קריאה קצרה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש וכלי שאפשר לנסות בעבודה.
נציגי שירות, מנהלי מוקדים, צוותים מקצועיים שנותנים שירות ויחידות חוויית לקוח.
3 שעות, יום מלא או מסלול מיומנויות עם האזנות ומשוב. סדנה, סימולציות, עבודה על שיחות מוקלטות באישור או מעבדת שירות.
אפשר להביא תרחישים אנונימיים ומדדי שירות קיימים לצורך התאמה.
כן. המשתתפים יוצאים עם מפת רגעי אמת, מבנה לשיחת שירות, בנק שאלות בירור וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת איפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
בשיחת איפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.